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重庆航天职业技术学院

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部门职能
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1.围绕学院长远规划和战略目标,提供人力资源保障。积极参与学院人力资源战略规划、人力资源运行策略政策制定,人事制度改革及人事分配制度改革政策的制定,以及对人才的吸纳、管理、激励、开发。

2.负责全院机构设置、编制管理和岗位调控工作。

3.负责全院师资规划的制定和师资队伍的补充、调整与结构优化;师资队伍的培训,全院教师、国内外进修等事项的审批和管理。

4.负责组织实施教师资格认定工作;见习期人员转正定级,教师及其他各类专业技术职务的评审组织工作。

5.负责全院人事管理规章制度、政策的制订、修订和监督执行。

6.负责全院人事档案管理工作,审核和办理各类人员的接收、招聘、调动、辞职和除名等事务。

7.负责对教职工劳动纪律进行检查考核;各类人员的行政奖惩工作。

8.参与全院分配政策的制定与修订以及分配制度改革方案的拟定实施;确认工龄、职务、职称并核定工资。

9.负责各项福利、补贴、保险的管理工作。

10.人才资源库的建立、信息收集与管理;以及其它各类有关数据库的建立、更新、维护和管理。

11.负责学院各类人员出国出境的审核及办理手续和外籍教师的管理等外事工作。

12.负责中层干部,班组长安全教育培训的组织及培训。

13.负责新入校员工及调换工种人员的三级安全教育培训工作。

14.参加工伤事故调查处理,负责对事故责任者按规定作出处理决定。

15.在组织实施全院晋级、提升、评奖时,把安全生产列为主要考核内容之一。

16.贯彻执行有关档案工作的法律法规和方针政策,确定本部门兼职档案人员并支持其工作,布置检查本部门档案工作,保证本部门归档材料收集完整、整理规范,并在规定期限内移交给综合档案室。

17.完成学院领导和上级组织交办的其他工作。